Sidoarjo, Bhirawa
Untuk meningkatkan Sumber Daya Manusia (SDM) bagi CPNS (Calon Pegawai Negeri Sipil) yang dinyatakan lulus pada rekruitmen formasi tahun 2014. Sebanyak 117 orang CPNS telah mendapatkan pembekalan pendidikan di Batalyon Arhanudse (Artileri Pertahanan Udara Sedang)-8 di Gedangan Sidoarjo.
Mereka digembleng ilmu kedisiplinan melalui pelatihan baris berbaris dan dinamika kelompok atau outbond. Termasuk juga wawasan kebangsaan nasionalisme serta wawasan nusantara Republik Indonesia. Juga dengan materi pembentukan jiwa korsa PNS dengan pelaksanaan mulai tanggal 26 hingga 29 Januari 2015. Prosesi pembekalannya dibuka Bupati Sidoarjo Saiful Ilah SH MHum bersama Wakilnya, MG Hadi Sutjipto SH MM di Pendopo Delta Nugraha, Senin (26/1).
Usai penyematan tanda peserta, Bupati Sidoarjo Saiful Ilah mengatakan kalau Pemkab Sidoarjo terus berupaya meningkatkan kinerja SDM PNS. Upaya dan strategi itu dimulai ketika pelamar CPNS dinyatakan lulus rekruitmen. Selanjutnya mereka akan mendapatkan pembekalan dengan materi yang beragam. Mulai bidang birokrasi pemerintah, maupun tugas pelayanan publik yang prima dan pembinaan mental spritual.
Tak hanya berhenti sampai disitu, setelah menjadi PNS, ada proses formal yang harus dilalui. Yakni dengan mengikuti berbagai macam program Diklat (Pendidikan dan Pelatihan). Baik yang bersifat struktural maupun teknis dan fungsional. Sehingga Bupati Saiful Ilah berharap melalui pembekalan CPNS ini, diharapkan para CPNS dapat menyesuaikan diri di tempat kerja yang baru. ”Selain itu, peningkatan kinerja dapat ditunjukkan para CPNS di tempat kerjanya masing-masing,” harap Saiful Ilah.
Sementara itu, Kepala Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Sidoarjo, Sri Witarsih SH mengatakan pembekalan CPNS tahun 2014 ini diikuti CPNS dari Formasi honorer Kategori-2 (K-2), serta dari Formasi khusus dokter spesialis. Dalam program pembekalan CPNS kali ini, Pemkab Sidoarjo menggandeng Batalyon Arhanudse-8 Sidoarjo.
”Program pembekalan CPNS bertujuan membentuk mental, sikap perilaku, sikap nasionalisme kebangsaan dan wawasan nusantara para CPNS. Selain itu pembekalan CPNS diberikan untuk membentuk perilaku yang adaktif dengan lingkungan yang baru. Hal itu nantinya sebagai bekal dan pegangan para CPNS setelah ditempatkan di instansinya masing-masing.
Dengan mengikuti pembekalan pengetahuan dan wawasan tentang birokrasi pemerintah daerah bagi para CPNS dapat meningkat. Berbagai aturan kepegawaian serta hak dan kewajiban sebagai PNS dapat dimengerti Aparatur Sipil Negara (ASN) itu. ”Sehingga akan terwujud SDM ASN/PNS yang memiliki kinerja yang profesional dengan pola pikir dan mental yang baik,” katanya. [ach]
Keterangan Foto : Bupati didampingi Wakilnya serta Kapala BKD saat mengalungkan tanda peserta. [achmad suprayogi/bhirawa]
