Foto Ilustrasi
Kota Malang, Bhirawa
Di Kota Malang ada 37 orang penyuluh Pertanian. Selama ini mereka disibukkan dengan pekerjaan tetapi karirnya acap kali terabaikan.
Guna meningkatkan karir, para penyuluh itu Dinas Pertanian (Disperta) Kota Malang, memberikan pelatihan peningkatan karir para penyuluh, yang dilaksanakan di aula dinas setempat, Rabu (26/10) kemarin.
Kepala Dinas Pertanian Ir. Hadi Santoso, kepada Bhirawa menuturkan, para penyuluh di Kota Malang, harus memilki kemampuan manajerial dan administrasi yang baik.
“Umumnya para penyuluh itu bekerja secara profesional sesuai dengan tugasnya. Tetapi memiliki kelemahan pada persoalan administrasi,”tutur peria yang kerap disapa Pak Soni itu. Karena itu, para penyuluh harus pelatihan secara khusus, agar karir mereka bisa meningkat. Sehingga masa depan mereka terjamin.
Sementara itu, Joko Samiono, pemateri dari Pusat Penyuluhan Pertanian Badan Penyuluhan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) Kementrian Pertanian menambahkan, jika. Peningkatan karir penyuluh itu mutlak diperlukan.
Mereka itu, lanjut Joko Samiono, merupakan tenaga trampil, yang banyak berkecimpung dalam upaya ketahanan pangan.
“Ketrampilan dan keahlian mereka dibidang pertanian yang mengawal program program-program Pemerintah kepada petani dan kelompok tani,”tuturnya.
Saat ini kata dia jumlah penyuluh pertanian PNS ada. 25734 orang terdiri dari penyuluh ahli dan trampil. Tenaga harian penyuluh pertanian, sebanyak 19000, 13000 orang tenaga swadaya, 21000 swasta 2000 orang penyuluh perusahaan pertanian.
Pembinaan mereka dilakukan agar karir penyuluh PNS, secara bertahap naik. Ini bisa mempengaruhi masa depan dia. Senyampang secara administrasi pekerjaan tercatat dengan baik.
“Mereka harus mengakselerasikan kegiatan dengan tertib administrasi, misalnya angka yang persyaratkan 100, harus dicapai,” terangnya. Antara karir harus seimbang dengan administrasi. Sebab jenjang mereka, bisa sampe 4E. Itulah sebabnya sebabnya, penyuluh harus diberi penyegaran. Apalagi pola karir mereka secara berjenjang. Karena dalam aturanya setiap empat tahun minimal karinya harus meningkat. Jika tidak maka diberikan kesempatan satu tahun, untuk menyelesaikan administrasi. [mut]
