SDM PNS Kabupaten Sidoarjo Diukur

Sri Witarsih SH [ali kusyanto/bhirawa]

Sidoarjo, Bhirawa
Dari hasil evaluasi selama ini dan komitmen Pemkab Sidoarjo yang tinggi dalam penataan pegawai, maka tahun 2016 ini akan dilakukan upaya pemetaan potensi dan pengembangan kapasitas Sumber Daya Manusia (SDM) bagi PNS di Kota Delta ini.
Kepala Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Pemkab Sidoarjo, Sri Witarsih SH mengatakan, sosialisasi dan pembekalannya akan dilaksanakan lebih dulu pada PNS, yakni pada 4 Mei 2016 besok.
”Untuk sementara pemetaan potensi dan pengembangan kapasitas SDM ini masih diperuntukkan bagi tiga posisi jabatan, yakni jabatan funsional umum pengelolah data perencanaan dan pelaporan, kepegawaian dan keuangan,” jelas Sri Witarsih, Senin (2/5) kemarin.
Menurut Witarsih, apa yang dilakukan Pemkab Sidoarjo ini merupakan suatu upaya inovasi untuk mengukur kapasitas PNS Kab Sidoarjo, apakah mereka sudah sesuai atau tidak dengan jabatan saat ini. Diharapkan dengan upaya ini agar penempatan pegawai bisa sesuai dengan description yang disyaratkan.
Diakui, selama ini standar kompetensi jabatan (SKJ) bagi posisi jabatan fungsional umum, memang belum ada. Baru mulai tahun 2016 ini ada, karena Peraturan Bupati (Perbup) nya sudah ada. ”Kalau bagi pejabat, SKJ nya sudah ada,” kata Witarsih.
Pentingya masalah ini, ia menghimbau agar para Kepala SKPD tahu, karena masalah pemetaan dan pengembangan kapasitas SDM PNS ini, ujung-ujungnya akan mengarah pada penataan pegawai. Bila kapasitas PNS masih kurang maka bisa diusulkan untuk ikut Diklat. Sedangkan bila tak sesuai maka diusulkan untuk mutasi.
Ditambahkan Witarsih, upaya ini juga sangat perlu, sebab pada tahun 2018 nanti sudah ada wacana dari Pemerintah Pusat, karena untuk penggajian PNS akan berdasarkan great jabatan. Maka itu, menurutnya PNS harus sesuai dengan kompetensi yang ia duduki [kus]