Dua dari kiri, Toto Heliyanto (Dirsum pelindo 3) saat puncak HUT ke 3 PDS.
Surabaya, Bhirawa
PT Pelindo Daya Sejahtera (PDS) anak Perusahaan Dari PT.Pelabuhan Indonesia (pelindo) III yang bergerak di bidang penyedia Sumber daya Manusia (SDM) terus melakukan perubahan-peru bahan positif serta pengembangan core bisnisnya.
Di usia ke tiga tahun. PDS melounching produk terbarunya yaitu pusat assesment yang menyiapkan kader perusahaan.dengan menggunakan branding Assessment Center Pelindo (ACP) by PDS,tersebut dibentuk untuk menjaga kompetensi karyawan dengan menggunakan multi method (beragam metode) dan multi assessor.
“Sebagai human capital house bagi Pelindo III group, PDS selalu berkomitmen dalam pengembangan SDM untuk menjadi lebih baik,” kata Manager ACP by PDS, Sri Hastutik saat. Penandatanganan Kesepahamanu Memorandum of Understanding (MoU) dikantornya, Rabu (22/3) kemarin.
Lebih lanjut Hastutik, mengatakqn, penandatanganan MOU antara PDS dengan Assement Center Indonesia (ACI) by Telkom Indonesia tersebut, sebagai persiapan pembentukan ACP sebagai produk baru PDS
“Launching produk baru kami ini (ACP, red) ini tidak jauh dari kegiatan core business kami (PDS, red). Kami memang sengaja, agar PDS menjadi pusat asesmen untuk menyiapkan calon atau kader perusahaan. Kami ingin menciptakan karyawan yang lebih baik dan berkualitas,” katanya
Namun demikian PDS tetap memperhatikan dan menjunjung tinggi prinsip kelayakan serta saling menguntungkan, seperti pembinaan dalam pembuatann standar operasi. Bahkan, PDS dalam ACP akan mengembangkan dengan pembinaan materi simulasi, pengembangan kertas kerja, dan pembinaan standarisasi fasilitas ACP by PDS. “Karena karyawan, bagi kami merupakan aset penting untuk memastikan jalannya sebuah perusahaan,” tuturnya.
Sri juga menambahkan, ACP akan membantu mempersiapkan pengelolaan talent di lingkungan Pelindo III group secara sistematis dan terarah. Bahkan, ACP bisa menjadi fasilitas untuk mengembangkan kompetensi SDM, demi tercapainya visi dan misi Pelindo III.
“Tak terasa tiga tahun sudah PDS hadir menjadi full support Pelindo III group dalam bidang penyiapan dan pengelola human capital professional non-core business,” sambung Gugus Wijonarko selaku Direktur Utama PT PDS.
Sementara, Direktur Utama Pelindo III, Orias Petrus Moedak yang turut hadir dalam peresmian ACP by PDS dan perayaan HUT PT PDS ke 3 mengatakan, PDS harus memiliki cita-cita dan harus menentukan arah jalannya perusahaan. Seluruh karyawan PDS juga harus bisa menerima setiap perubahan. “PDS memang masih baru, tapi semua perubahan yang terjadi hanya untuk menjadikan karyawan PDS lebih baik,” ingatnya. [ma]
