Suasana JMF yang diselenggarakan di UPT BLK Singosari Disnakertrans Jatim.
Pemprov Jatim, Bhirawa.
Setelah berlangsung di Mojokerto dan Surabaya, Disnakertrans Jatim menggelar Bursa Kerja (Job Market Fair) di UPT Balai Latihan Kerja Singosari Tahun 2023, yang di ikuti oleh 50 Perusahaan hadir dilokasi dan 7 perusahaan yang menitipkan lowongannya yang berasal dari Kabupaten Malang, Kota Malang, Kota Batu, Surabaya, Mojokerto dan Pasuruan.
Jumlah lowongan pekerjaan yang tersedia dalam bursa kali ini sebanyak 168 lowongan. Sedangkan jumlah pencari kerja sebanyak 1.574 orang. Kegiatan Job Market Fair di UPT Balai Kerja Singosari Tahun 2023 yang mengambil tema “Merdeka Berkarir”.
“Semoga menjadi momentum yang baik untuk mendorong partisipasi angkatan kerja di Jawa Timur dan mampu mengisi kegiatan yang produktif, memperluas kesempatan kerja seluas-luasnya untuk warga Jawa Timur dan meningkatkan fungsi-fungsi pelayanan public untuk mendukung upaya Penurunan Tingkat Pengangguran (TPT) di Malang Raya dan Jawa Timur, ” kata Sekretaris Disnakertrans Jatim, Sigit Priyanto mewakili Kadisnakertrans Jatim, Himawan Estu Bagijo.
Dalam sambutan Kadisnakertrans Jatim, Sigit menyampaikan, Disnakertrans Jatim dituntut selalu berinovasi untuk meminimalisir berbagai permasalahan ketenagakerjaan di Jawa Timur. “Karenanya perlu didukung dengan penguatan senergitas antar program kegiatan dengan tetap memperhatikan optimalisasi fungsi di setiap bidang tugas, ” katanya.
Ia juga mengatakan, pengembangan potensi tenaga kerja menjadi salah satu kunci meningkatkan daya saing dan produktivitas tenaga kerja. Peningkatan kualitas SDM perlu dilakukan melalui penyelenggaraan pelatihan kerja berstandar kompetensi kerja nasional, standar internasional ataupun standar khusus, yang diarahkan untuk meningkatkan kualitas angkatan kerja agar mampu bersaing mengisi peluang kerja.
Kemudian, lanjut Sigit, mendorong fungsi penempatan tenaga kerja adalah melaksanakan fasilitasi pembinaan dan penempatan tenaga kerja di dalam maupun ke luar negeri. Untuk mendukung target penyerapan tenaga kerja nasional tahun 2023, perlu dioptimalkan fungsi-fungsi pendukung kelancaran penempatan kerja yang meliputi aktifitas Informasi Pasar Kerja dan Job Market Fair, penyuluhan, bimbingan serta pengembangan tenaga kerja mandiri dan produktif.
“Dengan demikian, sasaran binaan yang meliputi angkatan kerja, pencari kerja atau penganggura, tenaga kerja ter-PHK, dan setengah penganggur yang akan masuk ke dunia kerja dapat terfasilitasi dengan baik. Mereka mampu mengisi kesempatan kerja yang ada, atau bahkan mampu menciptakan pekerjaan secara mandiri (sebagai job creator), ” katanya. [rac.bb]
