Oleh :
Ani Sri Rahayu
Dosen PPKn (Civic Hukum) Univ. Muhammadiyah Malang
Indonesia merupakan salah satu negara dengan pertumbuhan sektor teknologi paling cepat di dunia. Oleh sebab itu, komitmen dan beragam langkah untuk terus meningkatkan Sumber Daya Manusia (SDM) Indonesia agar tidak kalah saing dengan luar negeri perlu terus mendapat perhatian dan pengupayaan dari pemerintah dan semua pihak. Salah satunya melalui digitalisasi pendidikan. Kebijakan digitalisasi pendidikan ini memberikan indikasi peluang sebagai cara yang sangat tepat untuk upaya peningkatan kualitas SDM yang dimiliki Indonesia. Mengingat, era distrupsi digital yang kian masif.
Pengembangan talenta digital
Indonesia merupakan salah satu negara dengan pertumbuhan sektor teknologi paling cepat di dunia. Data dari Korn Ferry Indonesia mengestimasikan bahwa Indonesia akan mengalami pertumbuhan jumlah kekurangan talenta digital dari 1,8 juta hingga 3,8 juta orang dalam 10 tahun mendatang. Logis adanya, jika realitas tersebut perlu terespon secara kooperatif oleh pemerintah.
Oleh sebab itu, Indonesia harus menyiapkan sumber daya manusia yang bertalenta di bidang digital guna menghadapi bonus demografi. Indonesia akan memasuki era emas di 2045. Berdasarkan data Badan Pusat Statistik (BPS) terdapat sekitar 70 persen penduduk produktif yang saat ini memasuki puncak bonus demografi. Kendati demikian, ia menekankan sumber daya manusia yang diperlukan bukan hanya maju tetapi juga berkarakter dan bisa memanfaatkan digital dengan bijak. Pasalnya, untuk menuju era tersebut diperlukan banyak persiapan terutama sumber daya manusia yang unggul dan mumpuni serta kreatif.
Itu artinya, sebelum memasuki era emas di 2045, Indonesia terlebih dulu memasuki fase yang disebut bonus demografi dan diperkirakan terjadi pada 2030. Bonus demografi akan menjadi hal buruk apabila penduduk angkatan kerja tidak terserap dengan baik. Dampak yang terjadi adalah kualitas penduduk usia produktif yang kurang baik. Dan, hal tersebut akan berdampak pada kualitas negara kedepannya.
Sebaliknya, jika dilihat dari sisi positif, tentu akan menjadi peluang bagi Indonesia untuk menjadi negara maju. Pasalnya, ada negara yang menjadikan pertumbuhan populasi sebagai strategi perkembangan negaranya. Sehingga, tidak heran jika mewujudkan talenta digital di negeri penting adanya. Pasalnya, Talenta digital menjadi fondasi penting bagi lompatan transformasi digital karena Indonesia memerlukan setidaknya 90 juta talenta digital yang mumpuni di tahun 2035. Dengan kondisi tersebut, usia produktif penduduk Indonesia berada di puncaknya pada sembilan tahun ke depan. Oleh sebab itu, penting untuk memanfaatkan bonus demografi dengan melahirkan atau diisi dengan SDM yang produktif.
Terlebih, pada 2030 kebutuhan SDM di sektor digital mencapai sembilan juta orang guna mengisi berbagai kategori keahlian. Pertama, kategori dasar yaitu masyarakat pengguna internet untuk sosial media. Pada tahap ini SDM harus diajarkan menggunakan teknologi secara bijak agar terhindar dari hal negatif. Kedua, kategori menengah pemerintah harus membuat program pelatihan agar mampu adaptif terhadap perkembangan teknologi 4.0. Ketiga, pemerintah perlu bekerja sama dengan sejumlah perguruan tinggi dunia untuk menata digital. Nah, melalui ketiga upaya pengembangan dan peningkatan SDM talenta digital tersebut diatas, sejatinya berpeluang memberikan kontribusi dalam memasuki puncak bonus demografi. Kendati demikian, penekanan SDM diperlukan bukan hanya maju tetapi juga berkarakter serta bangsa ini bisa memanfaatkan digital dengan bijak.
Pengedepanan daya saing SDM
.
Bangsa yang besar adalah bangsa yang memiliki SDM yang kuat dan hebat. Oleh karenanya, tuntutan terhadap peningkatan kualitas SDM dan manajemen talenta, yang diikuti fokus pembangunan SDM perlu terus diarahkan untuk meningkatkan daya saing bangsa. Cara terbaik meningkatkan daya saing bangsa adalah membangun SDM Indonesia. Mengingat SDM adalah salah satu ujung tombak bagi suatu bangsa agar dapat bersaing dengan negara lain.
Oleh karena itu, membangun kompetensi dan keterampilannya penting untuk dilakukan. Itu artinya, ketika kemampuan kompetensi dan keterampilan SDM berhasil ditingkatkan, maka bisa menjadi modal yang kuat agar mampu bersaing dengan negara lain di dunia. Dan, berikut inilah beberapa langkah atau upaya yang bisa dilakukan untuk meningkatkan SDM Indonesia yang kuat dan hebat.
Pertama, penguatan SDM bisa dilakukan dengan meningkatkan kualitas kesehatan, pendidikan, dan karakter berlandaskan Pancasila. Dengan begitu, SDM Indonesia akan siap bersaing di tengah situasi global yang makin kompetitif.
Kedua, pemerintah perlu melakukan penggalangan kerja sama, baik tingkat nasional maupun internasional sebagai bentuk pembangunan ketenagakerjaan yang merupakan bagian integral dalam pembangunan nasional yang tentunya tidak terlepas dari kapasitas SDM, kelembagaan, dan penganggarannya.
Ketiga, pemerintah secara spesifik perlu terus meningkatkan SDM unggul dengan memperkuat investasi di bidang pendidikan, antara lain melalui perluasan program beasiswa, adopsi teknologi informasi dan komunikasi, pemajuan kebudayaan, penguatan perguruan tinggi setingkat kelas dunia, serta pengembangan riset dan inovasi.
Keempat, pembangunan infrastruktur termasuk infrastruktur digital yang terkeseimbangkan dengan kapasitas SDM Indonesia yang juga unggul dan berdaya saing. Pasalnya, pembangunan infrastruktur digital akan optimal jika didukung dengan kapasitas sumberdaya manusia Indonesia yang juga unggul dan berdaya saing.
Kelima, peningkatan keterampilan digital dan soft skills yang perlu terselaraskan dengan perkembangan teknologi untuk tenaga kerja khususnya generasi muda Indonesia dapat dilakukan melalui upskilling dan reskilling. Karena kemajuan dan disrupsi digital yang terjadi secara pesat menuntut kita sekalian untuk terus adaptif dan kemampuan agility, mengubah arah dengan cepat. Sehingga penting untuk melakukan link and match antara dunia akademik dan industri, termasuk dalam hal ini industri broadcasting, jurnalistik, dan media digital.
Melalui kelima upaya dalam meningkatkan daya saing SDM Indonesia yang kuat dan hebat tersebut diatas, besar kemungkinan jika diimplementasikan dengan baik dan maksimal akan berpotensi menghantarkan bangsa ini terampil dan bijak dalam memanfaatkan digital, sekaligus menjadikan negeri ini selain maju dan hebat juga berkarakter.
———- *** ———–
